Home · Oplossingen · Werving & sourcing tech
De beste kandidaten reageren niet vanzelf op je vacature. Met Sourcely vind en benader je latent talent op LinkedIn. Met wervingAI.nl automatiseer je je hele werving: van vacaturetekst tot campagne en AI-screening. Samen: een funnel die nooit stilstaat.
Onze tools
Sourcely benadert de kandidaten die niet uit zichzelf solliciteren. wervingAI.nl automatiseert alles voor de kandidaten die dat wél doen. Samen dekken ze je hele werving af.
Vindt jouw doelgroep op LinkedIn én benadert ze automatisch met persoonlijke berichten. Ook de latente werkzoekenden die nooit op een vacature reageren.
Automatiseert je hele werving: AI schrijft je vacaturetekst in 30 seconden, lanceert campagnes op Facebook en Instagram en screent elke sollicitant met een matchscore. Jij kiest alleen nog uit de beste.
Waarom dit werkt
Handmatig sourcen kost een recruiter uren per dag. Wij automatiseren het zware werk, zodat jouw team alleen nog praat met kandidaten die al geïnteresseerd zijn.
80% van je doelgroep zoekt niet actief. Wij bereiken ze wél — daar waar ze zitten: op LinkedIn.
Geen copy-paste spam, maar berichten die inspelen op profiel, ervaring en ambitie van de kandidaat.
De funnel loopt door terwijl jij andere dingen doet. Elke ochtend nieuwe reacties in je inbox.
Respons, conversie en cost-per-hire in één dashboard. Je ziet precies wat elke campagne oplevert.
Uit de Fullhouse-praktijk
“Fullhouse bewijst een nieuwe benadering van recruitment.”
Ja. Van techniek en bouw tot logistiek en zorg: zolang jouw doelgroep op LinkedIn te vinden is, werkt deze aanpak. Juist bij schaarse doelgroepen — waar vacatures nauwelijks reacties opleveren — is het verschil het grootst.
Elk bericht wordt door AI gepersonaliseerd op profiel, ervaring en achtergrond van de kandidaat — in jouw tone of voice, die je vooraf goedkeurt. Zodra iemand reageert, neemt jouw team (of het onze) het gesprek over. Geen bulk-spam, wel schaal.
De eerste campagne staat doorgaans binnen twee weken live. De eerste reacties van kandidaten volgen meestal in de week daarna. Vanaf dat moment bouwt je funnel doorlopend verder.
Dat hangt af van je doelgroep, het aantal vacatures en welke tools je inzet. Na een korte intake heb je binnen een week een concreet voorstel — zonder verplichtingen en zonder kleine lettertjes.
Ja. We verwerken kandidaatgegevens uitsluitend voor werving, conform de AVG, met zorgvuldige bewaartermijnen en een duidelijke opt-out in elk bericht.