Home · Werken-bij-website
In jouw huisstijl, alle teksten door ons geschreven en live binnen 2 weken. Eén doel: zoveel mogelijk sollicitaties ontvangen. Optimaal vindbaar voor Google, ChatGPT en andere AI-modellen.
Waarom een aparte werken-bij-site
Je algemene website verkoopt je diensten. Je werken-bij-website verkoopt jou als werkgever — met maar één doel: zoveel mogelijk sollicitaties.
Verbeter zo je employer brand en geef een duidelijk beeld van de bedrijfscultuur.
De werken-bij-pagina kan hierdoor totaal gefocust zijn op employer branding.
Vereenvoudig het plaatsen van nieuwe vacatures in de toekomst.
Word beter gevonden door kandidaten — op Google, ChatGPT en andere AI-modellen.
Een aparte werken-bij-website heeft maar één doel: zoveel mogelijk sollicitaties ontvangen.
Een duidelijk onderscheid tussen de algemene website en de recruitmentwebsite.
Elke werken-bij-website komt met onze service van €150 per maand. Wij houden je vacatures actueel, je vindbaarheid groeiend en je techniek gezond.
Pakketten
Essential
Voor een handvol vacatures per jaar
Signature
Voor wie structureel werft
Flagship
Doorlopend werven op schaal
Elke website komt met onze service van €150 per maand: wij houden je vacatures actueel, je vindbaarheid groeiend en je techniek gezond. Prijzen exclusief btw. Vragen? Bel Jeffrey: 06 - 253 710 15.
Binnen 2 weken. Flagship-trajecten zijn volledig op maat; de planning daarvan bepalen we samen tijdens een gesprek.
Nee — alle teksten worden door ons geschreven. Bij Signature starten we met een kick-offsessie op locatie waarin we samen het verhaal bepalen, en Flagship bevat 10 medewerker-interviews en projectverhalen.
Ja — de site koppelt aan je recruitmentsoftware, zodat het plaatsen van nieuwe vacatures eenvoudig wordt. Wij bewaken de verbinding met Google en je ATS-systeem, zodat alles blijft doorlopen. Nog geen ATS? Bekijk dan ook ons ATS.
Wij houden je vacatures actueel, je vindbaarheid groeiend en je techniek gezond: vacatureteksten schrijven en plaatsen, hosting, beveiliging, updates en monitoring, elk kwartaal nieuwe content op de termen waar kandidaten op zoeken, en elk kwartaal een rapportage die we samen bespreken.