Home · Oplossingen · HR-software
Performance management dat verder gaat dan één beoordelingsgesprek per jaar. Eén platform voor je hele gesprekscyclus: evaluaties, 1:1's, doelen, 360°-feedback, functiehuis en dossieropbouw — zodat groei én afspraken zwart-op-wit staan.
Mogelijkheden
Van eerste werkdag tot exitgesprek: alles rond het functioneren, beoordelen en ontwikkelen van je mensen op één plek.
Jouw gespreksstructuur in het systeem: evaluatiegesprekken, kwartaalcheck-ins en 1:1's — met agenda's, verslagen en automatische herinneringen voor iedereen.
Gestructureerde evaluaties met input van collega's, managers en de medewerker zelf. Consistent beoordelen, zonder eindeloos formulierenwerk.
SMART-doelen en persoonlijke ontwikkelplannen met opvolging. Medewerkers weten waar ze staan én waar ze naartoe groeien.
Heldere functieprofielen, competenties en loopbaanpaden. Iedereen ziet welke skills nodig zijn voor de volgende stap.
Meet real-time hoe betrokken en tevreden je mensen zijn. Zie waar aandacht nodig is — vóórdat mensen vertrekken.
Gespreksverslagen en afspraken automatisch vastgelegd per medewerker, plus dashboards over prestaties en potentieel. Juridisch op orde, datagedreven sturen.
Uit de Fullhouse-praktijk
“Samenwerken met een projectmanager van Fullhouse heeft ons bijzonder veel gebracht.”
Allebei. We kijken eerst wat er al is en wat bij je past. Soms is een bestaand pakket goed inrichten de beste route, soms bouwen we maatwerk — bijvoorbeeld als jouw gesprekscyclus of dossierproces net anders werkt.
Omdat je zonder dossier nergens staat: niet bij ontwikkeling, niet bij conflicten en niet bij ontslag. Een goed dossier beschermt werkgever én medewerker — afspraken zijn helder en groei is aantoonbaar.
Door het ze makkelijk te maken: korte formulieren, automatische herinneringen en een systeem dat aanvoelt als hulp in plaats van administratie. Adoptie is onderdeel van elke implementatie, niet een bijzaak.
Juist. Bij 20 tot 200 medewerkers is er vaak nog geen HR-systeem, terwijl de risico's en groeiambities er wel zijn. We schalen de oplossing naar jouw omvang — klein beginnen kan altijd.
Ja. Het platform integreert met gangbare HRIS- en HR-core-systemen, zodat medewerkergegevens automatisch synchroniseren. En alles is AVG-compliant ingericht.